Специалист по подбору персонала

Вакансия 12850507   ·   21 октября 2024, 10:25

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Туапсе   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Специалист по охране труда

76 000 – 93 000 руб.

Туапсе

Разнорабочий

105 000 – 210 000 руб.

Туапсе

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда

42 061 – 50 824 руб.

Туапсе

Слесарь КИПиА 5 разряда

47 786 – 57 741 руб.

Туапсе

Врач функциональной диагностики

20 500 руб.

Туапсе

Сборщик покупательских тележек

от 28 000 руб.

Туапсе

Воспитатель

28 000 – 46 000 руб.

Туапсе

Главный специалист

52 955 – 56 128 руб.

Туапсе

Ведущий специалист-эксперт

23 900 – 37 900 руб.

Туапсе

Инспектор отдела специальных таможенных процедур Туапсинского таможенного поста

42 630 руб.

Туапсе



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!